Norske EØS-midler bidrar til fond for anstendig arbeidsliv og trepartssamarbeid
Et fond på mer enn 60 millioner kroner skal stimulere til økt samarbeid mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter i flere sentral- og søreuropeiske land. Norge bidrar til dette fondet gjennom EØS-midlene, og pengene skal støtte forskjellige prosjekter i landene som mottar midlene.
En konsekvens av finanskrisen er at diskriminering i arbeidslivet på global basis har økt, i følge en rapport fra den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), i tillegg til at man finner mindre innsats mot diskriminering. Fondets hensikt er å styrke både dialog i arbeidslivet samt strukturer og praksiser for trepartssamarbeid i mottakerlandene.
Erik Lahnstein, statssekretær i Utenriksdepartementet, uttaler at ”Norge har en sterk tradisjon for samarbeid mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter. Dette arbeidet har skapt en felles forståelse for nytten av og behovet for en slik forpliktende kontrakt og har bidratt til å sikre nye arbeidsplasser og arbeidsstandarder”. Han fremhever videre hvordan tøffe budsjettkutt i Europa har skapt en kløft mellom innbyggernes forventninger og statens kapasitet til å imøtekomme disse, og dagens urolige situasjon særlig fremhever behovet for dialog i arbeidslivet.
Det er Innovasjon Norge som skal administrere fondet, som 20. oktober ble lansert i tolv mottakerland. Norske aktører kan også søke dersom de oppfyller de formelle kravene for å få støtte. De må også være i samarbeid med en partner i et av mottakerlandene. Les mer om Innovasjon Norges utlysning her.
Fristen for å sende inn søknad er 31. Mars 2012 med en begrenset varighet opptil 24 måneder.
Kilde: Utenriksdepartementet.